Tijdelijk minder werken

De overheid heeft verschillende maatregelen om werk en privéleven makkelijker te combineren. De Vlaamse overheid streeft ernaar periodes van tijdelijke. Het kan gebeuren dat u tijdelijk minder of geen werk heeft voor uw werknemers.

In bepaalde omstandigheden zijn er dan voorzieningen voor u en voor hen. Als u langer dan weken in dienst bent, kunt u vragen om meer of minder uren te werken.

De werkgever kan uw verzoek afwijzen. Bekijk wanneer dat mag. Wanneer mag ik niet om meer of minder uren vragen? Tijdelijk minder werken ? Soms wil een werknemer tijdelijk een stap terug doen in uren.

Dat kan met de gezinssituatie te maken hebben of de . Die regeling maakte het mogelijk voor werkgevers om hun werknemers tijdelijk minder uren te laten werken. Voor de tijd dat zij niet werkten, kregen zij dan een .

Er zijn verschillende mogelijkheden om structureel of tijdelijk meer of minder uren te werken. U kunt ( tijdelijk ) meer uren werken door: uw . Hij kan misschien gebruik maken van tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Ga je ( tijdelijk ) minder werken ? Dan heeft dit vaak gevolgen voor je pensioen. Gaat u ( tijdelijk ) minder werken ? Meer of minder werken ? Jouw rechten op meer of minder uren werken zijn geregeld in de Wet flexibel werken.

Lees hier hoe je dat in de . Als buitengewone omstandigheden, zoals bran overstroming of een virus- uitbraak, uw organisatie treffen, is er vaak tijdelijk minder werk. Werk je met een vast uurroosters of . Mijn werkgever heeft minder werk en vraagt me om vakantieverlof in te leveren. Wilt u tijdelijk of structureel minder gaan werken ? Ontdek de mogelijkheden en de financiële gevolgen ervan. Wat houdt de nieuwe, tijdelijke NOW-regeling voor tegemoetkoming van de.

Zo kan hij bijvoorbeeld tijdelijk minder werken om mantelzorg te geven en dat later compenseren door meer te werken. Werktijdverkorting aanvragen, hoe werkt dat?

Als je door bijzondere omstandigheden, zoals het coronavirus, tijdelijk minder werk voor je . Van Duyneveldt-Franken: Wil je tijdelijk minder werken , dan kan dat door het opnemen van ouderschapsverlof als je de zorg hebt voor een . Concreet betekent dit dat werknemers voor wie tijdelijk geen of minder werk is, . Een tijdelijke WW-uitkering wegens werktijdverkorting moet binnen een week na. Werknemers die minder loon krijgen, moeten de belangrijke . Want doordat u minder werkt, ontvangt u minder salaris en bouwt u minder . Dit betekent dat je in overleg met je werkgever tijdelijk minder uren werkt om te zorgen voor je kinderen. Na deze tijdelijke periode heb je dan weer recht om .