Naast vakantie kunt u recht hebben op verlof , bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of zorgverlof. Opnieuw in bestuur Vf . De werknemer heeft . Kort buitengewoon verlof (imperatief). Voor de duur van de bevalling.
Zie ook bij kraamverlof. Als dit een werkdag is voor betrokkene. Veelgestelde vragen. Hoe kan het vakantieverlof berekend en opgenomen worden? Onbetaald verlof onder meer t. Dit maakt het niet goed meer mogelijk om te werken met een algemeen geldend percentage voor de . CAO PO), ouderenverlof, etc.
Notitie-met-betrekking. In deze pool zijn leerkrachten benoemd die bij ziekte, verlof of. Beleid en stappenplan bij vervanging bij ziekte of rechtspositioneel verlof. Basisscholen › Organisatie-van-h. Beleid en protocol bij vervanging voor leerkrachten vanwege ziekte- en of ander rechtspositioneel verlof.
Stappen bij vervanging voor leerkrachten vanwege ziekte- en rechtspositioneel verlof. Stap 1: Vervanger aanvragen bij RTC Cella. Langdurend zorgverlof (imperatief, zonder behoud van salaris).
Lang buitengewoon verlof in het persoonlijk belang (facultatief). Verlof in verband met overleg- en advieswerkzaamheden (imperatief). Aan een beoordeling kan een rechtspositioneel gevolg worden . Voorwaarden voor bekostiging.
Er zijn echter ook wat kleinere wijzigingen . INOS heeft in beeld gebracht hoe groot deze. Ziek melden en verlof aanvragen. Als een leerkrachten ziek is of rechtspositioneel verlof heeft krijgt uw kind te maken met een vervanger. BUITENGEWOON VERLOF VAN LANGE DUUR.
Rechtspositioneel begrip, Formulering CAO Rijk. Verlof met behoud van bezoldiging, Verlof met doorbetaling maandinkomen. Vaak zijn die op het randje van wat rechtspositioneel mag, maar dikwijls.
Dit gesprek is eenzijdig, waarbij de leidinggevende een oordeel uitspreekt, en waarbij de beoordeelde zijn of haar . Uitgangspunt is altijd om. Ook worden vragen gesteld op rechtspositioneel gebied: moet ik verlof opnemen voor het onderwijs dat ik aan mijn kinderen geef? Het verlof kan in . Belangrijk is dat het rechtspositioneel verlof niet lan- ger wordt .
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.