Dit moet er in het verzoek staan. Schrijf een brief waarin je je werkgever vraagt of je meer, minder of flexibel mag gaan werken. Je hoeft geen reden voor je . Modelbrief waarmee jij als werknemer vraagt om minder te mogen werken.
Je hebt het recht om dit verzoek te doen. Je moet ruim van tevoren aangeven dat je. Meer werken is het omgekeerde van minder werken , op beide heb je als werknemer recht.
Hiervoor moet je een brief sturen aan de werkgever. In deze brief moet het . Een verzoek aanpassing arbeidsduur opstellen is eenvoudig. Download hier je gratis. Ik wil tijdelijk minder werken , moet ik aanpassing arbeidsduur vragen?
Wanneer gebruik je dit verzoek aanpassing arbeidsduur? Ik zou graag minder uren gaan werken , namelijk uur per week. Middels deze brief dien ik een verzoek in om aanpassing van mijn . Aanvraag verlof of minder werken.
Gratis voorbeeldbrief. Verzoek zwangerschapsverlof. Wordt u minder opgeroepen en wilt u graag meer werken ? Dan kunt u de werkgever vragen uw contract aan te passen naar het gemiddelde aantal uren van de . Eén van uw werknemers laat u weten dat hij minder uren wil werken.
De werknemer heeft gedurende een jaar geen verzoek voor aanpassing . Een brief waarin de werkgever een functie of baan aanbiedt aan een . U moet een verzoek tot vermindering of uitbreiding van de arbeidsduur inwilligen , tenzij dit op. Minder werken en het recht op aanpassing arbeidsduur. Of voorbeeldmodellen en -teksten die leidinggevenden regelmatig nodig hebben?
Of om minder uren te gaan werken. Dat heet flexibel werken. Daarvoor kunt u een verzoek indienen bij uw werkgever. Gebruik dit Nederlands- of Engelstalige voorbeelddocument.
Stap 2: schrijf een verzoek. De Wet flexibel werken maakt het werknemers mogelijk om te vragen om vermeerdering of vermindering van hun . Wilt u tijdelijk minder werken om meer tijd met uw kind door te brengen? Met deze voorbeeldbrief vraagt u ouderschapsverlof aan.
Ook ten aanzien van verzoeken tot wijziging van de arbeidsplaats, denk aan. Bijvoorbeeld tijdelijk minder uren werken , tijdelijk meer uren werken en tijdelijk minder uren werken. De werkgever moet wel redelijk te werk gaan, door in overleg te treden met de.
Dit alles leg je vast in een brief die aanvullend is op het arbeidscontract. Hoe gaat u te werk ?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.