maandag 23 maart 2020

Ouderschapsverlof berekenen salaris

Tijdens zwangerschaps- en ouderschapsverlof loopt de pensioenopbouw. Gaat een werknemer met onbetaald verlof , bijvoorbeeld voor een sabbatical of . Door onbetaald verlof op te nemen, kun je het recht op dergelijke subsidies verspelen. Ouderschapsverlof en pensioen. Of de pensioenopbouw doorloopt tijdens . Onder onbetaald verlof vallen onder andere ouderschapsverlof, sabbatsverlof, studieverlof, bevallingsverlof en zorgverlof. Uw pensioenopbouw stopt dan.


Onbetaald verlof heeft gevolgen voor de opbouw van je pensioen. Denk hierbij aan levensloopverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof, sabbatical of. Kies je voor onbetaald verlof , bijvoorbeeld een sabbatical voor een wereldreis? Dan blijf je wel in dienst, maar krijg je géén salaris.


En bouw je géén pensioen. U blijft ook deelnemen aan de pensioenregeling. Het Heineken Pensioenfonds stelt daarbij de bijdrage vast die de betrokken deelnemer gedurende het verlof in verband hiermee verschuldigd zal zijn. Vrijwillige voortzetting Pensioenregeling Bouwnijverheid bij onbetaald verlof.


Voorbeelden van onbetaald verlof zijn: ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptieverlof. Tijdens vakantieverlof en zwangerschapsverlof gaat uw pensioenopbouw altijd door. Deze tellen niet mee.


Of u tijdens ouderschapsverlof of sabbatical pensioen. Bouw ik pensioen op als ik een sabbatical of onbetaald verlof neem? Tijdelijk stoppen met werken om nieuwe energie op te doen. Veel mensen lijkt het heerlijk . Dan kan dat gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw. U leest hier wat in uw situatie van toepassing is.


Er zijn twee soorten verlof : betaald verlof en onbetaald. Bij betaald verlof, zoals ouderschapsverlof, bouw je pensioen op. Bij onbetaald verlof , zoals studieverlof, kun je de pensioenopbouw zelf voortzetten.


Hiervoor hoeft u niets te doen. Je blijft in dienst bij je werkgever. Je bouwt in deze periode geen pensioen op. Wat moet u verder weten? Wilt u toch volledig pensioen opbouwen?


Neemt u onbetaald verlof op? Maak van te voren afspraken met uw werkgever over de premieverdeling.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.

Populaire posts