Wat is deeltijds werk met behoud van rechten ? Kom ik in aanmerking voor. Welke administratieve. U bent een deeltijdse werknemer wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken dan het maximum aantal uren voorzien in de onderneming . Alleen zo behoud je je volledige rechten als je later terug werkloos wordt en bouw.
U heeft het recht om de uren die in uw arbeidscontract staan, te werken.
Bent u minimaal weken in dienst bij uw werkgever? Dan kunt u een aanvraag doen om . Wanneer mag ik niet om meer of minder uren vragen? Dit informatiedocument Aanvraag als deeltijdse werknemer met behoud van. U moet elk passend werkaanbod aanvaarden, anders riskeert u een schorsing van het recht op een. Je leest hier meer over de gevolgen van deeltijds werken.
Werkloosheid: behoud van rechten en inkomensgarantie-uitkering. Lees wanneer u meer of minder uur per week mag gaan werken. Uw werkgever kan om verschillende redenen uw verzoek weigeren.
Dit moet hij schriftelijk . Rechten en plichten arbeidsduur. Meer of juist minder uren werken , is geregeld in de Wet Flexibel Werken (WFW). Volgens deze wet mag je minder of meer . De wet Flexibel Werken. Een werknemer kan er om welke reden dan ook behoefte aan hebben om het aantal uren waar zijn werkweek uit bestaat te . Bij minder werk door het coronavirus moet de werkgever het volledige loon.
Lees meer over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van . Lever je werkuren in om meer tijd met je gezin te kunnen doorbrengen, dan gaat het om vrijwillig deeltijds. Krijg je later minder pensioen als je deeltijds gewerkt hebt? In principe behoud je dezelfde rechten als een voltijdse werknemer. Als deeltijds werknemer heb je in bepaalde gevallen recht op een. Breng de gegevens mee over het loon dat je zal verdienen en het aantal werkuren.
Werk je deeltijds en word je daarna werkloos, dan heb je geen recht op een volledige werkloosheidsvergoeding. Uitkering bij ziekte. Ben je een maand ziek, dan . Deeltijds werken of parttime werken : veel tweeverdieners kiezen voor.
Hun mannelijke tegenhangers kiezen er minder vaak voor om deeltijds. Te weinig uren kunnen werken.
Wat we nu steeds vaker zien is dat werkgevers aan werknemers vragen om minder uren te .
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.