Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Hoogzwangere vrouw zit op de . Vrouwen hebben nu tijdens de zwangerschap weken verlof. Als vader of partner heb je ook recht op verlof.
Officieel heet dit geboorteverlof. Het geboorteverlof werd al eerder uitgebreid van werkdagen . Samen zijn dat zes weken, . En hoe zit het precies met zwangerschapsverlof , bevallingsverlof, kraamverlof, vaderschapsverlof en partnerverlof? Bekijk een overzicht van . Hierdoor krijgen zij extra tijd om te wennen aan het nieuwe . Werknemers moeten ten minste vier weken voor de ingang van het . Aanvullend vaderschapsverlof opnemen voordelig?
Is er ook een wettelijke afstammingsband met een vader, dan is er enkel een recht op vaderschapsverlof in hoofde van de vader en geniet de meeouder geen. Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest. De vakbond die verschil. Steeds meer mannen willen na de geboorte van hun kind verlof opnemen.
Vaderschaps- of geboorteverlof voor . Wie in loondienst werkt, kan gebruikmaken van een aantal verlofregelingen. Voorwaarde hiervoor is dat hun sociale bijdragen . Als u in verwachting bent, heeft u recht op zwangerschaps - en bevallingsverlof. Dat verlof neemt u op vóór en na het moment waarop u een kindje krijgt. Het kraamverlof dient binnen vier weken na de bevalling . Kraamverlof wordt ook wel partnerverlof of vaderschapsverlof.
Voor wie geldt het vaderschapsverlof? De term vaderschapsverlof zal ook minder worden gebruikt, omdat die veronderstelt dat de vader ook de partner is, wat niet altijd het geval hoeft . Geboorteverlof (ook wel partnerverlof, vaderschapsverlof of kraamverlof) is het recht op verlof vlak na de bevalling van de partner. Nederlandse werknemers . Deze regelingen bestaan naast de wettelijke regelingen van zwangerschaps -, ouderschaps- en zorgverlof.
Ouderschapsverlof staat los van de regelingen voor zwangerschaps - en bevallingsverlof en geboorteverlof. Dit staat bekend als de . Daarnaast kunnen vrouwen ook een maand zwangerschapsverlof opnemen vóór de geboorte. Alleenstaande ouders. Als u werkt en zwanger bent, heeft u recht op minimaal weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Finland maakt partnerverlof even lang als zwangerschapsverlof.
Bij een meerling bestaat er recht op weken extra zwangerschapsverlof.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.